Mediaciya kak metod organizacionnogo razvitiya. Rabota s konfliktami rukovodstvo k deystviyu
Mediaciya kak metod organizacionnogo razvitiya. Rabota s konfliktami rukovodstvo k deystviyu
Kitob tavsifi
Mediatsiya-bu neytral uchinchi shaxslar yordamida barcha tomonlar uchun foydali bo'lgan qattiq mojarolar uchun bunday echimni topish uchun bir necha bor muvaffaqiyatli qo'llanilgan usul. Shunday qilib, tuzatib bo'lmaydigan zarar va yuqori xarajatlardan saqlaning. Bundan tashqari, ko'plab mojarolarda allaqachon yangi rivojlanish uchun impulslar mavjud - bu impulslar nafaqat mavjud mojaroni hal qilish, balki tashkilot undan kelajak uchun saboq olishi uchun ham qabul qilinishi kerak. Shunday qilib, vositachilik rivojlanishga yo'naltirilgan nizolarni boshqarishga aylanadi va tashkilotdagi o'zgarishlar jarayonlari uchun boshlang'ich nuqtaga aylanishi mumkin
Sharhlar topilmadi
